Le Chef du service de l'évaluation au sein de la MDPH est garant de l'organisation et du fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation qui réunit tous les professionnels ayant la charge de l'évaluation et la réponse aux besoins de compensation du handicap.

Au sein du service "Accès aux droits et parcours usagers", il contribue à l’organisation et à la coordination des services de la direction afin de favoriser le travail en transversalité.

A l’interface entre les institutions, les partenaires et les acteurs de la direction, il a un rôle de facilitateur.
nb: les missions sont susceptibles d'évoluer dans le cadre du projet du service "Accès aux droits / parcours"

1 – Encadrer hiérarchiquement, coordonner, organiser et animer les équipes pluridisciplinaires constituées de professionnels aux compétences multiples (compétences dans les domaines médicaux, paramédicaux, de la psychologie, du travail social, de la formation scolaire et universitaire, de l'emploi et de la formation professionnelle) afin de permettre :
– l'évaluation des besoins de compensation du handicap quelle que soit la nature de la demande et le type du ou des handicaps,
– le développement d'une culture commune d'évaluation et d'appréhension des référentiels d'éligibilité,
– l'harmonisation des réponses aux besoins de compensation, l'équité de traitement de situations et la mise jour des pratiques en fonction notamment des évolutions réglementaires,
– la définition des priorités et objectifs de service, gestion des absences et continuité du service, élaboration des plannings, ….

2 – Intégrer la démarche qualité et structurer les outils de son service en cohérence avec les référentiels de procédure ; réaliser un suivi permanent et une analyse des indicateurs de suivi d’activité.

3 – Participer à l’évaluation des besoins et à l'élaboration des plans personnalisés de compensation du handicap en soutien et en complémentarité des référents techniques afin d'assurer notamment la continuité des équipes pluridisciplinaires et le suivi des dossiers complexes
– Contribuer en l'absence de la directrice de l'Autonomie et de la MDPH et de la Cheffe de service "accès aux droits et parcours usagers", ou à leur demande, à la présentation en commission des Droits et de l’Autonomie des évaluations et des propositions de décisions élaborées par les équipes pluridisciplinaires
– Assurer une fonction de veille, d'assistance, de conseil et de formation auprès de l’ensemble des personnels, des partenaires et des différentes instances de la MDPH sur les champs de l'évaluation des besoins de compensation du handicap et des référentiels d'éligibilité
– Elaborer ou participer à l'élaboration de fiches ou notes techniques d’information à destination des personnels, des partenaires et des différentes instances de la MDPH
– Développer et animer le réseau des partenaires de la MDPH dans les champs sanitaire, médico-social et social
– Développer et promouvoir une mission de suivi des décisions de la MDPH (suivi des orientations médico-sociales, observatoire du handicap…)
– Assurer un suivi des situations les plus complexes, en collaboration avec la Cheffe du service "accès aux droits et parcours usagers"

4- Coordonner et développer l'information et le conseil des personnes en situation de handicap et des partenaires de la MDPH sur l'évaluation et la réponse aux besoins de compensation