Agent polyvalent / Agente polyvalente chargé(e) de la maintenance en collège – Olliergues
A propos de nous
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Mission proposée
Sous l’autorité fonctionnelle du secrétaire général de l’établissement, l’agent polyvalent chargé de la maintenance assure l’entretien, la maintenance courante et la sécurité des bâtiments, des installations techniques, des équipements et des espaces extérieurs.
Il contribue également au maintien en état de propreté des locaux, à la gestion du matériel d’entretien et peut participer aux missions de restauration scolaire. À ce titre, il peut être relais de premier niveau pour la maintenance informatique.
Missions et activités
1. Maintenance et entretien des bâtiments et équipements
Assurer le bon fonctionnement des installations techniques et des équipements et rendre compte au secrétaire général
Effectuer les travaux d’entretien courant des bâtiments et équipements (électricité, plomberie, peinture, serrurerie, mobilier…)
Détecter les dysfonctionnements, diagnostiquer les pannes simples et évaluer la nécessité d’une intervention spécialisée
Réaliser les travaux préparatoires aux interventions des entreprises extérieures
Participer à la maintenance du matériel de sécurité (SSI), du matériel sportif et du mobilier
Veiller au respect des règles et consignes de sécurité des biens et des personnes
2. Entretien des locaux et des espaces extérieurs
Effectuer le nettoyage et l’entretien des locaux (sols, vitres, murs, mobiliers, sanitaires…)
Assurer l’entretien des surfaces extérieures et espaces verts (arrosage, désherbage, tonte, plantations simples, cours, préaux…)
Signaler toute dégradation ou anomalie constatée
3. Gestion du matériel et des stocks
Gérer les stocks d’outils, de produits, de matériels et de matériaux (entretien, maintenance, restauration)
Assurer l’approvisionnement, le rangement, le nettoyage et l’entretien du matériel mis à disposition
Veiller au remplacement ou à la réparation du matériel défectueux
4. Accueil et suivi des entreprises extérieures
Accueillir et accompagner les entreprises intervenantes sur site pour l’établissement de devis et les interventions
Assurer le suivi des travaux réalisés par les prestataires extérieurs
5. Maintenance informatique – relais de premier niveau
Vérifier les câblages et connectiques
Redémarrer les équipements à la demande de la DRIN
Changer les cordons et postes téléphoniques et procéder à leur initialisation
Signaler les dysfonctionnements et assurer le suivi des incidents auprès de la DRIN
6. Missions en restauration scolaire
Participer à la préparation culinaire simple (entrées froides, desserts)
Mise en place du réfectoire et de la chaîne de distribution
Participation à la distribution des repas
Nettoyage et remise en état de la salle de restauration, plonge vaisselle et plonge batterie
7. Missions transversales et complémentaires
Participer aux déménagements et manutentions ponctuelles
Peut assurer l’accueil physique et téléphonique
Peut assurer l’ouverture et/ou la fermeture du collège
Peut assurer le remplacement ponctuel des collègues en cas d’absence
Peut assurer l’entretien du linge
Notre profil idéal
Profil attendu :
Compétences et savoir-faire
Formation ou diplôme de niveau III (CAP/BEP) dans les métiers du bâtiment souhaité
Habilitation électrique appréciée
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (bâtiment, entretien, restauration)
Connaissance des techniques de nettoyage, de manutention et d’ergonomie
Connaissance des produits d’entretien, des matériels et des types de surfaces
Capacité à détecter les anomalies et à rendre compte
Capacité à travailler en équipe et en polyvalence
Savoir-être et aptitudes professionnelles
Sens de l’organisation et du service public
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Esprit d’initiative et capacité d’adaptation
Sens relationnel avec les équipes et les usagers
Discrétion et respect des consignes
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Le candidat devra avoir pris connaissance des spécificités du collège, notamment de son environnement de travail, de l’organisation des équipes et des horaires.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre d'emplois : adjoints techniques territoriaux
Fonction RIFSEEP : Agent de maintenance, d'entretien ou de restauration
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Particularités horaires : 7h-15h30. Ces horaires sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’être modifiés en fonction des nécessités de service.
Poste à pourvoir à partir du : 24/08/2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront le :02/08/2026
Personne(s) à contacter:
Aliette BONHOUR
Référent technique entretien des collèges
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