Apprentissage Assistante / Assistant de projet Enfance et lecture
A propos de nous
Cette offre ne concerne que les contrats d’apprentissage, pas les contrats de professionnalisation.
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
Au sein du Pôle Rayonnement et Attractivité du Territoire et de la Direction Culture et Sport, la Médiathèque départementale a pour mission d’accompagner et développer le réseau des 250 bibliothèques publiques du Puy-de-Dôme. Avec plus de 70 000 inscrits dans le département, les bibliothèques constituent le premier équipement culturel de proximité, et participent ainsi à l’aménagement et l’attractivité du territoire.
Le Département met en œuvre une politique de lecture publique volontariste et ambitieuse, avec une équipe de 33 agents qui œuvre au quotidien pour porter des projets et soutenir les initiatives des communes et intercommunalités. La Médiathèque départementale bénéfice de deux labels nationaux attribués par le ministère de la Culture : Premières pages (lecture et petite enfance) et Bibliothèque numérique de référence.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Mission proposée
Nous recherchons un apprenti souhaitant s’investir dans l’évaluation et l’évolution de projets dédiés à l’enfance et à la lecture.
Objectifs du poste :
– Participer à l’évaluation de projets enfance et lecture existants.
– Contribuer à l’analyse de leur impact auprès des publics.
– Formuler des propositions d’amélioration réalistes et adaptées à la réalité du service
– Appuyer le suivi opérationnel des projets
– Participer à la mise en place d’un espace bébé lecteur itinérant.
Missions principales :
1. Appui à l’évaluation des projets lecture et petite enfance
– Participer à la conception d’outils simples d’évaluation (questionnaires, grilles d’observation).
– Contribuer à la collecte et à l’analyse des retours des partenaires et usagers.
2. Contribution aux évolutions des projets lecture et petite enfance
– Participer à la réflexion sur l’évolution des contenus et formats (albums, supports de médiation, …).
– Proposer des pistes d’amélioration adaptées aux contraintes institutionnelles.
3. Espace bébé lecteur itinérant
– Contribuer à la réflexion sur le concept et les usages.
– Participer au repérage des besoins matériels.
– Appuyer la mise en œuvre des premières actions.
– Participer à l’évaluation du dispositif.
4. Suivi opérationnel des projets lecture et petite enfance
– Contribuer à l’organisation du concours « Ouvrez, ouvrez les livres aux bébés » : préparation des différents jurys et analyse des projets reçus
– Assurer le suivi du festival « Ouvrez, ouvrez les livres aux bébés » sur le terrain en se rendant à certains événements : appui logistique aux équipes, aide à l’accueil, observation du déroulement et remontée d’informations après événement.
Notre profil idéal
Nous recherchons un apprenti portant un réel intérêt à la petite enfance, à la lecture et aux politiques publiques culturelles. Il dispose de bonnes capacités de rédaction et de synthèse, fait preuve de rigueur, de curiosité et d’un sens de l’organisation, et sait travailler en équipe comme avec des partenaires institutionnels.
Niveau de diplôme souhaité : Licence professionnelle Métiers du livre – Master Bibliothèques et Librairie – Master Politique des bibliothèques et de la documentation – Ou équivalent cursus de niveau 6 (minimum) en lien avec l’action culturelle ou les métiers du livre.
Nous recherchons un candidat qui a :
– Intérêt pour la petite enfance, la lecture et les politiques publiques culturelles ;
– Capacités de rédaction et de synthèse ;
– Rigueur, curiosité et sens de l’organisation ;
– Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires institutionnels.
Informations financières complémentaires :
La rémunération est fixée conformément à la grille légale prévue par le Code du travail et varie en fonction de l’âge et de l’année d’exécution du contrat d’apprentissage.
En tant qu’apprenti, vous bénéficiez d’avantages attractifs :
· Une participation employeur de 75 % pour vos transports en commun pour les trajets domicile/travail,
· Un accès immédiat au Comité des Œuvres Sociales (Tickets cinéma, chèques vacances, voyages, etc.),
· Une participation à une mutuelle labélisée (sous conditions),
· Une participation de 50% par l'employeur à la prévoyance obligatoire,
· Le Pass Région (pour les moins de 26 ans scolarisés en CFA, MFR ou lycée professionnel),
· La carte illico’Solidaire, qui vous permet de profiter de 75 % de réduction sur vos trajets en Auvergne-Rhône-Alpes.
Personne à contacter :
Anaïs GIMET – Cheffe de projet Publics Spécifiques – anais.gimet@puy-de-dome.fr – 04.73.25.80.00
Une réponse sera apportée à votre candidature avant fin juin 2026.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Partager cette offre
Intéressé(e) ? Pour postuler c'est ici que ça se passe !
