AGENT/AGENTE D’EXPLOITATION – RECRUTEMENTS EXTERNES 2026
A propos de nous
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Postulez pour rejoindre les centres d’intervention routiers du département !
Vous êtes intéressés par un poste dans nos centres d’intervention routiers ? La première étape est simple : postulez directement à cette annonce localisée à Clermont-Ferrand .
Après vous recevrez un questionnaire à compléter. Ce questionnaire vous permettra, dans un deuxième temps, de choisir jusqu’à 6 centres d’intervention où vous souhaitez candidater.
Ne manquez pas cette opportunité de faire partie de nos équipes ! Déposez votre candidature.
Mission proposée
.Description
L'agent des routes exerce ses missions sous l'autorité du Chef de Centre d'Intervention Routier. Il participe à l'entretien du réseau routier, à son exploitation et à sa surveillance. Il veille au respect des consignes de sécurité et applique rigoureusement les procédures en vigueur et intervient avec les EPI adéquats.
Il participe à la viabilité hivernale, au Dispositif d'Intervention de Sécurité (DIS), à la gestion du patrimoine routier et du domaine public.
2. Missions et activités
1 – Entretenir la route et ses dépendances
– Assurer l'entretien et l'exploitation des chaussées, des ouvrages d'assainissement routier, des ouvrages d'art et des dépendances.
– Poser et entretenir la signalisation permanente et temporaire (balisage de chantiers, déviations…).
– Vérifier l'état fonctionnel des routes et assurer la sécurité des usagers.
– Ramasser les déchets (détritus, animaux morts…).
– Rendre compte à la hiérarchie des anomalies constatées.
2 – Assurer l'exploitation de la route
– Participer à la surveillance du réseau routier toute l'année.
– Assurer les interventions de viabilité hivernale (pose de pare-neige, jalons,
signalisation spécifique…).
– Intervenir en urgence pour garantir la sécurité des usagers (DIS, balisage
d'accidents ou incidents, réduction de voies…).
– Contribuer au suivi des outils et logiciels de gestion des activités.
– Transmettre les données et comptes rendus au Chef de Centre.
3 – Entretien du matériel et des locaux
– Vérifier l'état des matériels et assurer l'entretien de premier niveau (graissage,
lavage, niveaux…).
– Assurer le nettoyage et l'entretien courant des locaux (ménage, petit
bricolage).
Notre profil idéal
Postes ouverts sur tout le département.
Permis B et C exigés
Informations complémentaires :
Astreintes dans le cadre de la viabilité hivernale et du dispositif d’intervention de sécurité.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée).
COS- Tickets restaurant
Particularités horaires :
Horaires dits "été" : 7h00 -12h00 / 13h15-16h15
L'hiver , les agents effectuent un roulement sur 3 semaines :
semaine d'astreinte : 7h00-14h00
semaine de renfort : 7h00-12h00 / 13h00 – 17h00 (16h00 le vendredi)
semaine "libre" : 7h00-12h00 / 13h00 – 17h00 (vendredi après-midi non travaillé)
ATTENTION : ces horaires ne tiennent pas compte des heures supplémentaires qui peuvent être effectuées dans le cadre d'astreintes de VH et DIS.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. Dans ce cadre, nous encourageons et valorisons la diversité au sein de nos équipes.
Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 14 (entre le 30 mars et le 3 avril), ils seront composés d'un entretien avec un jury et d'une épreuve technique.
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