Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
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Le psychologue du service d’Accueil Familial en Protection de l’Enfance (SAFPE) participe à la gestion Ressources Humaines et l’accompagnement professionnel des assistants familiaux. Il concoure au recrutement et à la formation de ces agents et propose son soutien psychologique aux familles d’accueil. Le psychologue SAFPE est garant de la continuité des suivis qu'il assure et de leur traçabilité dans le dossier des agents. Il est en mesure de proposer des actions de soutien ciblées à de petits groupes d’assistants familiaux ainsi qu’un espace d’écoute et d’étayage psychologique aux proches de l’assistant familial. Le psychologue SAFPE assure également un suivi rapproché des assistants familiaux accueillant des enfants âgés de 0 à 3 ans.
Il est en lien et collaboration étroite avec ses homologues des services de la protection de l’enfance et de la PMI. Il est en mesure d’orienter les AF vers des accompagnements auprès de services en interne (PMI, médecine du travail, etc.) ou de praticiens en libéral (psychologues, thérapeutes, etc.)
1- Evaluer les candidatures de recrutement des assistants familiaux
– Organiser et gérer un planning de rendez-vous avec réactivité et en sachant déterminer les priorités.
– Assurer l’évaluation psychologique relative aux candidatures des assistants familiaux.
– Rédiger un rapport d'enquête psychologique et donner un avis sur l’adéquation des candidatures.
– Se coordonner et travailler en concertation avec les référents professionnels du SAFPE.
– Participer aux commissions de recrutement des assistants familiaux.
2- Participer aux programmes de formations obligatoires et continues des assistants familiaux
– Contribuer à la définition des thématiques proposées aux AF dans le cadre de leur formation continue
– Assurer une partie de la formation préparatoire à l'accueil organisée par le SAFPE (les troubles du comportement et de l’attachement, la gestion de l’angoisse,…).
– Garantir, au besoin, un espace d’écoute et d’échanges en lien avec les formations dispensées.
3 – Suivi psychologique des assistants familiaux
– Assurer le suivi et l'accompagnement psychologique en faveur des assistants familiaux.
– Garantir un espace d’écoute, de soutien et, au besoin, un accompagnement lors des phases délicates de l'accueil : mise en place, crises ou difficultés, bilan fin d'accueil…
– Prodiguer un étayage psychologique dans le cadre du protocole d’accueil soutien.
– Rédiger des comptes rendus permettant de garantir la continuité du suivi psychologique dans le dossier des agents.
4 – Espace d’écoute et d’étayage psychologique aux familles d’accueil
– Assurer un espace d’écoute et de soutien ouvert à l’ensemble des membres de la famille d’accueil : conjoint, enfants de l’assistant familial/du couple
– Proposer des temps d’échanges afin de donner du sens aux manifestations chez l’enfant placé et de chercher des solutions concernant les difficultés ressenties au niveau de l’accueil.
– Etre en mesure d’orienter sur l’extérieur vers un accompagnement en libéral si besoin.
5- Montage et animation d’actions de soutien de groupe
– Etre en mesure de proposer des actions de soutien collectif, au besoin, afin de faciliter le recours à l’accompagnement psychologique.
– Penser et proposer aux assistants familiaux des accompagnements ciblés sur des problématiques ou thématiques spécifiques.
6 – Suivi rapproché auprès des assistants familiaux accueillant des 0-3 ans
– Mettre en place un accompagnement rapproché des familles d’accueil qui s’engagent dans la prise en charge d’un tout petit (0-3 ans).
– Assurer un suivi des orientations de la pouponnière vers les familles d’accueil : symptômes, difficultés repérées, analyse des réussites/échecs afin d’améliorer la mise en place des orientations.
– Collaborer avec les collègues de la PMI, de l’ASE et le service de la Pouponnière du CDEF afin d’améliorer notamment les temps de préparation à l’accueil, de proposer un accompagnement sur mesure.
7 – Collaboration et coordination avec les psychologues et autres professionnels de la protection de l’enfance et les partenaires extérieurs
– Echanger au besoin sur les situations avec les psychologues des services de la protection de l’enfance : ASE en territoire, Adoption, PMI.
-Etre en mesure de faire du lien avec les psychologues et partenaires extérieurs au Département pour travailler autour de situations spécifiques et venir en appui des assistants familiaux
1 – CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Cadre réglementaire de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
Cadre réglementaire relative aux assistants familiaux
Règles d'éthique et de déontologie du travail social
Analyse et de gestion des situations de crise
Méthodes, techniques et outils de l'observation clinique
2 – COMPETENCES TECHNIQUES
Appréhender la problématique du placement familial
Gérer les relations avec les assistants familiaux et les partenaires
Analyser une candidature
Conduire des entretiens de recrutement
Evaluer les besoins en soutien psychologique
Effectuer des entretiens cliniques
Détecter les situations à risque pour le patient
3 – APTITUDES PROFESSIONNELLES
Respect du secret professionnel
Organisation et gestion des priorités
Disponibilité
Discrétion
Aptitude au travail en équipe