INFIRMIERE PUERICULTRICE DE POLYVALENCE SUR LA METROPOLE CLERMONTOISE (H/F)
A propos de nous
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Le pôle des solidarités sociales et sa direction de la prévention et de la protection de l’enfance affirment le rôle du Département comme chef de file de la protection de l’enfance et garantissent la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection pour les enfants et leurs familles.
Mission proposée
Le Département du Puy-de-Dôme recherche une infirmière puéricultrice pour son service de protection maternelle et infantile.
Vous avez un intérêt pour le suivi des enfants dans leurs différents milieux de vie (famille, école, crèche, assistant maternel…) ainsi que l’accompagnement et le soutien des familles dans leur rôle parental.
Vous appréciez le travail partenarial et placez le service public en tête de vos valeurs professionnelles. Vous recherchez un emploi qui vous offre une certaine autonomie dans l’organisation de vos interventions, tout en étant compatible avec votre vie personnelle.
Le service départemental de PMI intervient sur l’ensemble du territoire du Puy-de-Dôme. Il est organisé en 4 territoires partagés en secteurs. Vous serez affecté(e) sur le secteur de CLERMONT-FERRAND.
Placée sous l'autorité du médecin de PMI, l’infirmière puéricultrice a pour missions de promouvoir la santé globale de l'enfant de 0 à 6 ans dans ses différents milieux de vie et de participer à la prévention de l'enfance en danger.
1 – Organisation des actions de prévention au domicile des familles
– Assurer des visites à domicile prénatales à la demande du médecin de PMI ou des sages-femmes
– Assurer des visites à domicile post-natales à partir des avis de naissance, des liaisons hospitalières, des signalements suite à l'exploitation des certificats de santé
– Organiser et assurer un suivi à domicile des enfants et un accompagnement des familles en difficulté en lien avec le médecin de PMI
2 – Participation à l'organisation, la mise en place et la réalisation d'actions collectives
– Participer à l'organisation et à la réalisation des consultations de nourrissons : planifier le suivi des enfants ; assurer la tenue des dossiers, l'information et le conseil aux familles ; gérer le matériel et les vaccins ; mettre en place un suivi à domicile pour les enfants nécessitant l'instauration d'une prise en charge spécifique en lien avec le médecin
– Mettre en place des permanences pour aider les jeunes parents dans la prise en charge de leur enfant (pesée des enfants, conseils sur l'alimentation et les soins du jeune enfant, informations sur les différents modes de garde…)
– Participer à l'élaboration et à la mise en place de projets collectifs en éducation pour la santé en lien avec les différents personnels du territoire et les intervenants locaux
3 – Participation à la prévention de l'enfance en danger
– Participer à l'évaluation des situations faisant l'objet d'une information préoccupante concernant les enfants
– Rédiger en collaboration un rapport en respectant les échéances fixées – Participer à la commission enfance pour les dossiers concernant son secteur d'intervention
– Mettre en place le cas échéant et assurer un suivi des enfants en lien avec le médecin de PMI
4 – Encadrement des stagiaires
– Assurer l'encadrement des stagiaires élèves puéricultrices ou infirmières
– Planifier l'accueil des stagiaires pour réaliser les différentes activités du puériculteur ou de la puéricultrice
– Suivre le déroulement du stage
– Participer à l'évaluation
Notre profil idéal
Diplôme d’Etat d’Infirmière-Puéricultrice
1 – CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
– Cadre réglementaire de la Protection Maternelle et Infantile (PMI)
– Cadre réglementaire de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
– Orientations de la collectivité en matière d'action sociale
– Techniques et outils d'information et de communication
– Cadre réglementaire et législatif des consultations pré et post-natales
– Législation relative à la petite enfance
– Techniques d'animation des activités d'éveil des enfants de 0 à 3 ans
– Pédiatrie, développement psychomoteur et physiologique de l'enfant
2 – COMPETENCES TECHNIQUES
– Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence
– Développer et animer des actions collectives d’éducation à la santé
– Hiérarchiser la gestion quotidienne de son activité
– Dispenser des soins médicaux courants ou spécialisés
– Evaluer les besoins de l'enfant en matière de santé
3 – APTITUDES PROFESSIONNELLES
– Disponibilité
– Aptitude à l'écoute
– Sens des responsabilités
– Aptitude au travail en équipe
– Sens relationnel
Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmière-Puéricultrice
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité.
De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Poste ouvert au cadre d'emplois des puéricultrices territoriales
Fonction RIFSEEP : Cadre administratif, technique et médico-social
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Complément de Traitement Indiciaire : 49 points
Télétravail 2 jours maximum par mois
Assurer le remplacement des collègues sur tout le territoire de Clermont Métropole.
Les entretiens auront lieu le 19 novembre 2025
Personne à contacter :
Docteur LETELLIER Caroline
Médecin de Territoire d’Issoire
04 73 89 48 55
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