[Postes permanents] 535 – RESPONSABLE EQUIPE DEVELOPPEMENT ET INTEGRATION DES APPLICATIONS
A propos de nous
Le Département du Puy-de-Dôme recrute pour sa DSI :
A PROPOS DE NOUS
Le Conseil départemental du Puy de Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
Collectivité de proximité, à l’écoute des Puydômois, engagée pour leur qualité de vie, le Département du Puy-de-Dôme concourt aux solidarités indispensables avec plus de 2700 agents répartis sur tout le territoire et intervenant au quotidien dans les domaines de l’action sociale et médico-sociale, des routes, des collèges, des solidarités, de l’environnement, de la culture, de la santé, de l’attractivité et de l’économie et de l’aménagement du territoire.
Avec pour ambition d’être proche des Puydômois et d’adapter son action aux transformations numériques, le Département s'est engagé dans un vaste processus de modernisation et de transformation de ses services, usages et systèmes numériques.
Acteur de cette transformation, la Direction des Ressources Informatiques et Numériques (DRIN) du Département du Puy-de-Dôme évolue afin de devenir un pôle de compétences et services numériques, partenaire quotidien des métiers, et acteur de la stratégie des élus pour le territoire.
Les enjeux et besoins sont variés et passionnants, reflet de notre territoire et de la diversité des métiers au sein du Conseil Départemental : relation usager, aide à la décision, valorisation des données, optimisation du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO), nouveaux systèmes d’information géographiques, urbanisation technologique, numérisation et modernisation des processus, innovation (IoT, MNT, BIM), collaboration (Office 365), sécurité et conformité …
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Mission proposée
Vous êtes le responsable de l’équipe « Développement et intégration des applications » qui gère les développements, la gestion et l'animation de la conception, du développement et du suivi de la maintenance évolutive et corrective :
d'applications métiers spécifiques,
des services en ligne pour les usagers et différents sites Web de la collectivité (Intranet, Internet, portails, applications mobiles)
d'interfaces entre applications,
de scripts techniques nécessaires à la marche courante des applications (spécifiques ou progiciels du marché en lien et validation avec les éditeurs).
Dans le cadre de votre fonction, vous êtes en charge :
du management d'une équipe de 4 agents,
de la qualité des relations et de l’efficacité des processus internes à l’équipe et communs à l’ensemble de la Direction des Systèmes d’Information et des équipes AMOA des différents pôles de la collectivité
de la définition du plan de charge de l'équipe et de la priorisation des moyens (humains, techniques, financiers) en tant que maitrise d'oeuvre,
de la définition, en coopération avec les équipes de la DSI, des architectures logicielles, des technologies et langage de développement et des environnements d’exploitation des solutions dont votre équipe aura la responsabilité de l’élaboration,
de la supervision des projets menés par votre équipe,
de la définition et du pilotage des prestations de mise en oeuvre confiées aux entreprises de services numériques,
de la bonne application des processus, normes et standards de la Direction des Systèmes d’information, et pour lesquels vous serez contributeur,
de la réactivité et de la qualité des services rendus aux directions métiers,
de la préparation et du suivi et de la bonne exécution budgétaire,
À titre d'illustration, voici les projets en cours ou à venir : Portail Relations Collèges, Valorisation des sites naturels d’exception (Chaîne des Puys), Portail des Consommations Energétiques, Demande de renforts RH, Portail de la Culture, Observatoire Départemental de l’Eau, refonte applicative d'applications métier …
Vous évoluerez dans un environnement technique en évolution accélérée et pour lequel vous apporterez une vision et une expérience déterminante : évolution méthodologie agile CI/CD, conteneurisation, Design UX, développement IDE Paas …
Notre profil idéal
Vous êtes passionné(e) par les technologies numériques et systèmes d'information, animé(e) par un profond esprit de service aux utilisateurs et un sens de l’intérêt de l’organisation. Vous avez une expérience significative en tant que responsable d'équipe de développement.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Le management d'équipe dont la délégation,
l'architecture du système d'information et les règles de sécurité adaptées,
les langages de développement,
l’organisation et la qualité du développement (modélisation donnée, algorithmes, factorisation fonctionnelle sous forme de modules, API, revue de code)
la méthodologie Agile,
le règlement général de la protection des données (RGPD) et les principes de sécurité des systèmes d'information
les outils de production documentaire et les usages collaboratifs,
les processus et des outils de suivi de projet ainsi que le reporting
les règles et méthodes de communication sur les projets et auprès des utilisateurs
la connaissance de la règlementation en vigueur, éventuellement des marchés publics et de son environnement
COMPETENCES TECHNIQUES
La conduite de projet (dont Agile),
Les techniques de conception de projet (dont le Design UX),
L’organisation et le suivi de la production du développement,
Connaissance de technologies web, de langages de programmation et de frameworks utilisés dans le domaine digital parmi lesquels Gitlab, TypeScript, NodeJS, MariaDB, MongoDB, Docker, React, Kotlin, PHP, SQL, Swarm, Kubernetes, Grafana.
Elaboration et suivi de plans d’action,
Réalisation de diagnostic de dysfonctionnements avec les équipes « Projets » et « Support&Production »,
Installation des releases applicatives sur des environnements d’exploitation ou en coordonner les mises en place avec les équipes DRIN, métier et les prestataires,
APTITUDES PROFESSIONNELLES
Posture managériale,
Sens de l’écoute
Capacité à faire avance les sujets en trouvant des compromis,
Fédérateur et organisateur, travail en équipe
Rigoureux et organisé,
Pragmatique et curieux(se),
À l'aise à l'oral, esprit de synthèse, force de proposition
Aptitudes rédactionnelles et d'un esprit de synthèse,
Discrétion
Informations complémentaires:
Poste ouvert au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux et aux contractuels
Fonction RIFSEEP : Manager Intermédiaire
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée)
Permis B exigé.
Contact :
Monsieur Laurent Salabert
DSI Adjoint
04.73.42.21.75
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