Graphiste
A propos de nous
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
Proche du terrain, à l’écoute des Puydômois, engagé pour leur qualité de vie, le Conseil départemental du Puy-de-Dôme est une collectivité de proximité. Avec plus de 2 500 agents exerçant plus de 100 métiers, le Département intervient au quotidien dans les domaines de l’action sociale, des routes, des collèges, des solidarités, de l’environnement, de la culture, de la santé et de l’aménagement du territoire.
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
Une direction au rôle crucial pour
faire connaître, valoriser et légitimer l’action du Département
en s’adressant et en touchant directement les grands publics (accessibilité, pédagogie de l’information)
dans un contexte de concurrence des identités institutionnelles
en permettant aux agents d’être des ambassadeurs internes et externes du Département
Les objectifs stratégiques de la Direction de la communication :
Mettre en récit le territoire, ses habitants et ses agents afin de valoriser l'action et les politiques publiques du Département
Contribuer à affirmer la centralité du Puy-de-Dôme pour ses départements voisins
Décliner le plan stratégique du Département en le mettant encore davantage en récit
L’offre de service de la Direction de la communication vis-à-vis de ses partenaires et commanditaires
Force de proposition et de créativité dans la conception des stratégies de communication et leur déclinaison
Rôle de conseil et de production
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Mission proposée
Au sein de la Direction de la communication, placé sous l’autorité de la cheffe du service Stratégie & Communication institutionnelle, la/le graphiste est chargé de créer, concevoir, réaliser et exécuter les supports de communication de la collectivité : visuels, plaquettes, flyers, livrets, affiches, cartons d’invitation, roll-up, logos, etc. Il travaille en lien étroit avec l'ensemble des agents de la Direction, et notamment chargé(e) de projets et de communication.
1 – Création graphique :
– Assurer la cohérence de l’identité visuelle et de l’image du Département du Puy-de-Dôme dans toutes les communications (print, web et réseaux sociaux).
– Veiller au respect de l’image de la collectivité, au bon usage de sa charte graphique et à la cohérence des outils de communication déployés.
– Être force de propositions pour, en lien avec les chargés de communication, assister, conseiller et définir les besoins des services de la collectivité pour la création de leurs supports de communication.
– A partir des briefs et besoins exprimés par les services, rechercher les informations techniques, collecter les différents éléments (textes, images, photos…) afin de créer, mettre en page et suivre la conception des réalisations graphiques (brochures, plaquettes, guides, affiches, invitations, flyers, illustrations…).
– Concevoir des identités visuelles, esquisses, maquettes, logotypes…
– Apporter son expertise sur les travaux graphiques réalisés en externe.
2 – Création digitale :
– Développer des productions graphiques intégrant à la fois de la vidéo, du motion design, de l'animation 2D et 3D, des effets spéciaux, du son, du texte pour les projets numériques : réseaux sociaux, site internet, applications, bannières publicitaires, panneaux publicitaires numériques…
3 – Veille et suivi des tendances :
– Être à l'affût des tendances et des meilleures pratiques en matière de graphisme et de design.
– Proposer de nouvelles pistes créatives et idées artistiques pour valoriser l'image de la collectivité.
– Assurer une veille sur les évolutions techniques des supports et modes de communication.
4 – Gestion des fichiers
– Sauvegarder les fichiers numériques.
– Transmettre les fichiers en respectant le cahier des charges pour l'imprimeur.
– Créer les fichiers PDF.
Notre profil idéal
Formation en graphisme print et web
1 – CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
– Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales
– Techniques et outils d'information et de communication
– Connaissances des tendances graphiques, des courants artistiques
– Sens de l’esthétisme et culture générale
2 – COMPÉTENCES TECHNIQUES
– Maîtriser les logiciels de conception graphique (Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects…)
– Maîtriser la chaîne de production graphique (print et web)
– Capacité à concevoir des identités visuelles et chartes graphiques, des outils et supports de communication
– Compétences en design digital (UX/UI, responsive design)
– Connaissances en motion design et vidéo
– Bonne compréhension des contraintes d’impression et de production
3 – APTITUDES PROFESSIONNELLES
– Créativité et sens artistique développé
– Force de proposition et esprit d’innovation
– Autonomie
– Rigueur
– Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints
– Qualités relationnelles
– Aptitude au travail en équipe et en transversalité
– Polyvalence et adaptabilité
– Esprit d’initiative
– Diplomatie et écoute
– Organisation et gestion des priorités
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, contrat collectif de prévoyance obligatoire avec participation employeur.
Cadre d'emplois : agent de maîtrise territorial
Fonction RIFSEEP : Assistant administratif et technique qualifié ou spécialisé
Date des entretiens : 17 novembre 2026
Personne à contacter pour toute question :
Mme Laurence RAPP
Chef de service gestion de projets
Téléphone : 04 73 42 23 48
Partager cette offre
Intéressé(e) ? Pour postuler c'est ici que ça se passe !
