Apprentie / Apprenti Gestionnaire administratif secteur social – Unité Mineurs Non Accompagnés
A propos de nous
Cette offre ne concerne que les contrats d’apprentissage, pas les contrats de professionnalisation.
Toutes les candidatures reçues par mail ne seront pas traitées. Merci de postuler uniquement en ligne.
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Chef de file en matière de protection de l’Enfance, le Conseil départemental intervient au bénéfice des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés. L’unité Mineurs non accompagnés fait ainsi partie intégrante du service départemental de l’aide sociale à l’enfance au côté des unités tarification et contrôle des établissements, cellule de recueil des informations préoccupantes, adoption et en collaboration avec les directions territoriales des solidarités.
Actuellement ce sont 500 jeunes mineurs ou jeunes majeurs qui sont accompagnés par l’unité, soit environ un quart des enfants confiés au Département.
Embrassant la volonté départementale d’impulser une politique sociale juste et responsable aux côtés des Puydomois à tous les âges de la vie et d’améliorer les dispositifs de protection de l’enfance, l’unité MNA participe au développement de l’offre de placement avec des projets de créations de places nouvelles au sein d’établissements ou de structures plus innovantes comme des lieux de vie.
Actuellement le dispositif de prise en charge des MNA est structuré autour d’un dispositif d’accueil et d’évaluation pour les primo-arrivants, de places dédiées en structures situées sur Clermont-Ferrand et Issoire, d’un lieu de vie et d’accueil, de familles solidaires ou de partenariats dédiés avec les foyers jeunes travailleurs.
Les travailleurs sociaux de l'unité ont un portefeuille de jeunes en suivi direct ainsi que d'autres accueillis en établissement pour lesquels il assurent un suivi "fil rouge".
L’unité est actuellement composée d'une responsable, d’un coordinateur technique, de 5 travailleurs sociaux, un chargé de mission et 4 secrétaires.
Mission proposée
Sous l'autorité du responsable de l'unité MNA, et son tuteur, l’apprenti gestionnaire administratif est chargé de contribuer à l’accueil des nouveaux arrivants (péréquations) jeunes MNA à leur arrivée sur le dispositif et de les accompagner lors de la sortie de l’ASE (entretien de sortie)
Participer à la rédaction et au traitement des demandes de Contrat jeunes majeurs , y compris en recevant les jeunes
Contribuer au classement et à l’archivage, des dossiers, et à leur compilation , notamment en cas de demande de consultation de dossiers
Participer à l’élaboration d’outils de suivi (tableaux de bord)
En lien avec son tuteur, participer à la construction d’outils en lien avec la prise en charge des jeunes MNA
Gérer les prises de rendez-vous par mails et téléphone (jeunes et référents éducatifs)
Rédiger des comptes rendu de réunions de bilan
Notre profil idéal
Nous recherchons un candidat issu du BTS SP3S ou toute autre formation en gestion administrative, notamment dans le secteur médico-social.
Vous avez une appétence pour la protection de l’enfance et recherchez une alternance. Vous appréciez le travail en équipe et partenarial et placez le service public en tête de vos valeurs professionnelles, ce poste vous permettra de vous apporter une expérience professionnelle en matière de gestion administrative et d’accueil du public, de trouver un épanouissement professionnel en lien avec les enjeux de vos missions et la cohésion d’une équipe collaborative et solidaire, en prenant part à la mise en œuvre des politiques de protection de l’enfance dans le département du Puy-de-Dôme.
Particularité du poste :
Présence sur site requise: ce poste nécessite une disponibilité complète sur site.
Plages horaires d'ouverture du service: 9h00-12h00 et 13h00-17h00.
Niveau de diplôme souhaité : BAC, BTS SP3S ou formation en gestion administrative équivalente.
Informations financières complémentaires :
La rémunération est fixée conformément à la grille légale prévue par le Code du travail et varie en fonction de l’âge et de l’année d’exécution du contrat d’apprentissage.
En tant qu’apprenti, vous bénéficiez d’avantages attractifs :
· Une participation employeur de 75 % pour vos transports en commun pour les trajets domicile/travail,
· Un accès immédiat au Comité des Œuvres Sociales (Tickets cinéma, chèques vacances, voyages, etc.),
· Une participation à une mutuelle labélisée (sous conditions),
· Une participation de 50% par l'employeur à la prévoyance obligatoire,
· Le Pass Région (pour les moins de 26 ans scolarisés en CFA, MFR ou lycée professionnel),
· La carte illico’Solidaire, qui vous permet de profiter de 75 % de réduction sur vos trajets en Auvergne-Rhône-Alpes.
Personne à contacter :
Madame Mika JANIN, chargée de la coordination des entrées et sorties MNA
04 73 42 49 78
Une réponse sera apportée à votre candidature avant fin juin 2026.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes
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