RESPONSABLE DE L’UNITE « INTERVENTION POUR L’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE »
A propos de nous
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Au sein du Pôle Infrastructures, Aménagement et Accompagnement des Territoires, la Direction de la Gestion de Flotte, Travaux et Valorisation des Espaces est un maillon essentiel dans le fonctionnement des services de la collectivité, et plus particulièrement pour les Directions Routières et d'Aménagement Territorial (DRAT) et leurs Centres d'Intervention Routiers (CIR).
Vous êtes un expert en travaux routiers et souhaitez mettre vos compétences au service d'un territoire dynamique comptant près de 7.000 kms de routes départementales ? Le Département du Puy-de-Dôme recherche son responsable de l’unité « Intervention pour Aménagement du Territoire » pour piloter les travaux en régie sur son réseau routier.
Si vous souhaitez mettre en œuvre les politiques routières d'une collectivité de proximité, encadrer des équipes et contribuer à la sécurité et à la mobilité des usagers, cette opportunité est faite pour vous !
Mission proposée
Sous l’autorité du chef de service "Travaux et Valorisation des Territoires" de la Direction Gestion de Flotte, Travaux et Valorisation des Espaces, le chef de l’unité "Intervention pour l’Aménagement du Territoire" est chargé de mettre en œuvre l’entretien du réseau routier ainsi que d'encadrer, animer et diriger l'unité composée de 22 agents.
Il participe à l’organisation de la viabilité hivernale (VH) et travaille dans le cadre des métiers spécifiques de l'exploitation routière : glissières de sécurité, Finisseur d'Intervention Rapide (FIR), Point à temps automatique (PATA), Terrassement et autres activités d’entretien des dépendances routières gérées au sein de l’unité.
Ses principales missions :
1 – Animer et piloter l’activité
Répartir les activités entre les équipes
Transmettre des consignes et veiller à leur application
Suivre l’exécution des travaux dans le respect des cahiers des charges
Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie
Repérer et réguler les dysfonctionnements
Réaliser une veille technique et règlementaire dans les domaines d’activité concernés
2 – Assurer la gestion des ressources de l’unité
Élaborer les fiches de poste en lien avec le service Moyens Généraux de la DGFTVE
Participer au recrutement des agents de l’unité
Identifier les besoins de formation collectifs et individuels
Appliquer ou faire appliquer les normes et les dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail
Superviser les éléments variables de paye
Réaliser l'évaluation annuelle des agents placés sous son autorité et leur fixer des objectifs
Superviser le tableau de suivi des congés après validation des chefs d’équipes
3 – Représenter les équipes et l’activité
Être le lien entre les chefs d’équipes et le chef de service
Participer à l’optimisation des consommations de crédits de fonctionnement en relation avec le chef de service et les autres chefs d’unité
Participer à l'élaboration des projets de la direction en relation avec les autres services
Apporter son expertise lors de réunions d’orientation d’activités
4 – Planifier
Proposer la rédaction du tableau annuel d'astreinte de viabilité hivernale
Préparer et planifier une trame hebdomadaire par équipe en relation avec le coordonnateur de l’unité et la communiquer aux ordonnateurs.
Ajuster l’activité en fonction des aléas (pannes, météo, absences, imprévisions diverses)
Ventiler les programmes de travaux routiers pour réalisation par les équipes
Notre profil idéal
Une formation supérieure en Travaux publics (BAC+2/3) est appréciée. Vous disposez d’une expérience dans ce domaine et en techniques routières ainsi qu'en management opérationnel.
Vous possédez des aptitudes relationnelles, de bonnes capacités d'écoute, et savez piloter, motiver et dynamiser une équipe.
Vous connaissez les techniques routières, et plus spécifiquement celles relatives à l'entretien des chaussées et leurs dépendances,
Vous savez détecter les problèmes liés à l'organisation et l'exécution des travaux, apporter un conseil technique et savez rendre compte.
A l'aise avec l'outil informatique, vous savez gérer des planning, animer une réunion, tenir des tableaux de bord.
Vous connaissez les conditions de sécurité sur les chantiers (EPI etc.) et êtes capable de les faire respecter aux équipes sur le terrain.
La possession du permis B est nécessaire pour des déplacements réguliers sur le territoire du Département. La détention du permis C est appréciée.
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des Techniciens territoriaux titulaires du concours ou de l'examen professionnel.
Place de parking, Lignes T2C à proximité
Horaires fixes : 7h00-12h00 / 13h30-16h30 (40h) RTT
Travail en équipe.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département avec mise à disposition de véhicule de service .
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée)
Comité des Œuvres Sociales (COS)
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La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. Dans ce cadre, nous encourageons et valorisons la diversité au sein de nos équipes.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 05/06/2025 à partir de 9h00 à l'Hôtel du Département 24 rue Saint Esprit Clermont-Ferrand.
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